مقاله جامعه پذيري سازماني و تاثير آن بر تعهد شغلي كاركنان
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21، چکیده: سازمان هاي امروزي به اهميت منابع انساني به عنوان تاثيرگذارترين عامل رشد و بهره وري سازمان پي برده اند. سازمان ها براي اداره خود به كاركنان متخصص، كاردان، كارآمد و متعهد نيازمندند. عدم احساس تعلق كاركنان به سازمان و عدم دقت كافي براي انجام ...
این پرسشنامه یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط تائورمینا (1994) طراحی و توسط بیگلیاردی و همکارانش (2005) معرفی شده است. این پرسشنامه توسط نادی و همکاران (1388) ترجمه و اعتباریابی شده و ضریب پایایی آن برابر با 90/ بدست آمده است. پرسشنامه پیش رو حاوی 20 سوال جهت سنجش چهار بعد زیر است: ...